Recrutement de cadres et dirigeants
Une approche directe et sur-mesure pour vos fonctions de middle et top management.
Recrutement
sur-mesure
Cabinet de recrutement à taille humaine pour les cadres et dirigeants du premium et du luxe.
Depuis 2012Executive Search
Segments Premium & LuxeMode, Cosmétique, Lifestyle
Middle & Top ManagementMarketing, Communication, Retail
Un cabinet à taille humaine
Créé en 2012 par Marie-Laure Mine comme alternative aux grands cabinets, Cap & Search est une boutique de recrutement indépendante.
Dirigé aujourd’hui par ses deux anciennes collaboratrices, Sophie Mazurel et Stéphanie Salmon, le cabinet accompagne les entreprises du segment premium et luxe sur des postes clés, là où la stratégie rencontre l’opérationnel.
Accompagnement individuel
Une écoute attentive de chaque parcours et un suivi régulier tout au long du process.
Ce qui nous guide
Proximité
Une relation directe avec les opérationnels, sans intermédiaire inutile.
Réactivité
Des échanges réguliers, à chaque étape de la mission.
Adaptation
Chaque mission est unique, chaque contexte spécifique.
Écoute
Pour les clients comme pour les candidats.
Ils nous ont fait confiance
- Alaïa
- Balenciaga
- Bottega Veneta
- Bonpoint
- Chloé
- Dior
- Eric Bompard
- Joseph Duclos
- Lancel
- Lanvin
- Ralph Lauren
- Goyard
- Figaret
- Sessùn
- Tom Ford
- Weston
- LVMH
- Hermès Parfums
- Shiseido
- Groupe Puig
- Clarins
- Diptyque
- Liquides Imaginaires
- Clive Christian
- Parfums Caron
- Anne Semonin
- Susanne Kaufmann
- Bulgari
- Piaget
- MCGP
- CFOC
- Schumacher
- Caviar House & Prunier
- Zenithoptimedia
- O’Connection
- Cap & Cime PR
- Marie-Antoinette
- Monet
- Groupe Hopscotch
- LOVE
- Teads
- UGC
Comprendre avant d’agir
Nous construisons une recherche pertinente, ciblée et efficace, adaptée à chaque besoin.
Les dimensions du poste
- StructuréAgile
- LocalInternational
- CréativitéPerformance
- AutonomieCadre
- EntrepreneurialInstitutionnel
La culture d’entreprise
Les attentes
Autant d’attention portée au candidat qu’à l’entreprise
- Validation du projet professionnel
- Préparation aux entretiens
- Accompagnement de la prise de poste
- Retours aux candidats non retenus
Une méthodologie rigoureuse et transparente pour vos recrutements
-
Chercher
- Approche directe, ou indirecte si nécessaire.
- Progress Report hebdomadaire : un suivi partagé des personnes approchées et des étapes en cours.
-
Accompagner
- Short-list de 3 à 5 candidats.
- Contrôle des références des candidatures retenues par le client.
- Aide à la négociation avec le candidat retenu.
-
Suivre
- Pendant la première année : des contacts réguliers avec la personne engagée et l’entreprise pour accompagner son intégration.
Nos engagements
- Mandat exclusif
- Reporting transparent et régulier
- Centralisation des candidatures
- Honoraires échelonnés
3–5 candidats
en short-list
6 mois
de garantie
12 mois
de clause d’off-limits
1 an
de suivi après l’embauche
Des marques et groupes de premier plan
Cap & Search recrute à des postes clés sur des missions stratégiques et opérationnelles.
- Alaïa
- Balenciaga
- Bottega Veneta
- Bonpoint
- Chloé
- Dior
- Eric Bompard
- Joseph Duclos
- Lancel
- Lanvin
- Ralph Lauren
- Goyard
- Figaret
- Sessùn
- Tom Ford
- Weston
- LVMH
- Hermès Parfums
- Shiseido
- Groupe Puig
- Clarins
- Diptyque
- Liquides Imaginaires
- Clive Christian
- Parfums Caron
- Anne Semonin
- Susanne Kaufmann
- Bulgari
- Piaget
- MCGP
- CFOC
- Schumacher
- Caviar House & Prunier
- Zenithoptimedia
- O’Connection
- Cap & Cime PR
- Marie-Antoinette
- Monet
- Groupe Hopscotch
- LOVE
- Teads
- UGC
- Direction RSE
- Direction Export
- Direction Financière
- Direction des Opérations
- Direction du Développement
- Direction Commerciale Europe
- Direction Travel Retail Europe
- Direction des Ressources Humaines
- Direction Communication & Marketing
- Direction Industrielle & Production
- Direction des Achats & Supply Chain
- Direction Contrôle de Gestion International
- Direction Flagship
- Key Account Manager
- Direction Merchandising
- Responsable Trade Marketing
- Direction Wholesale France & International
- Responsable Communication Interne & Corporate
- Direction Digitale
- Direction de Projets
- Social Media Manager
- Direction Publicité Media
- Direction Relations Presse
- Direction Media International & France
- Responsable Communication Événementielle
- Direction Artistique
- Direction de la Création
- Chef d’Atelier Haute Joaillerie
- Responsable Visual Merchandising
- Direction de la Formation Maquillage
- Direction du Développement Stratégique
- Direction Produits Maroquinerie de luxe
Des consultantes expérimentées
À l’esprit ouvert et pragmatique, au service des entreprises comme des candidats.
Sophie Mazurel
Senior Associate & Executive Search
Une conviction profonde : comprendre les autres pour créer des rencontres qui font sens.
Formée à l’University of Hartford et l’ESCP Business School, elle acquiert une culture internationale qu’elle enrichit au fil de ses expériences de vie en France, en Belgique et en Allemagne. Son passage chez CB News affine sa compréhension des univers médias et de leurs enjeux stratégiques. Elle développe ainsi une approche du recrutement à la fois rigoureuse et sensible, fondée sur une lecture fine des organisations, des parcours et des potentiels.
Chez Cap & Search, elle met cette exigence au service d’un accompagnement sur-mesure, avec une attention particulière portée à l’alignement durable entre talents et entreprises.
Sa signature : conjuguer précision, engagement et intelligence humaine pour faire émerger des collaborations à forte valeur.
Stéphanie Salmon
Senior Associate & Executive Search
Un parcours au croisement de la communication, des médias et du marketing.
Après plusieurs années en agences de publicité, notamment chez Saatchi & Saatchi BtoB et Image Force, elle rejoint le groupe Hachette Filipacchi / Lagardère, où elle exerce différentes responsabilités : Directrice de marque pour ELLE, Responsable des consumer magazines puis Secrétaire Générale de Media Institute.
Son parcours prend ensuite une dimension internationale avec plusieurs années d’expatriation à Moscou puis à Londres.
Elle rejoint Cap & Search en 2019 comme consultante, où elle met son expérience et sa connaissance des métiers de la communication, du marketing et des médias au service de rencontres pertinentes et durables entre talents et entreprises.
Sa signature : conjuguer expertise, ouverture et sens humain pour faire émerger les collaborations qui font sens.
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